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sexta-feira, 19 de agosto de 2016

Como cuidar de cabelos cacheados

O cabelo cacheado requer algumas considerações especiais quando se trata de cuidados. O cabelo cacheado tende a ser mais seco e mais propenso a emaranhados de cabelos lisos, por isso você terá que ser cuidadoso sobre a lavagem, condicionamento e o estilo do seu cabelo.

Cabelo cacheado


Você deve limitar a frequência com que você shampoo, e o uso de produtos para manter seu cabelo hidratado. Ao visitar um salão de beleza, certifique-se de solicitar um corte seco e só cortar o seu cabelo, quando necessário.

Lavando cabelo cacheado

1 Usar shampoo e condicionadores projetado para cabelos danificados. O cabelo cacheado é secador de cabelo regular, e por isso é mais propenso a danos. É uma boa ideia para o bebê o cabelo um pouco durante o processo de lavagem se você tem cabelo cacheado. Comprar shampoos feitos para cabelos danificados, que incluem ingredientes mais leves que são menos desgastante para o cabelo.

  • Você pode provavelmente começar usando uma farmácia ou loja de departamento marca de shampoo. Os ingredientes usados no salão de estilo de produtos, em comparação com variedades de genéricos são bastante semelhantes.
  • Se você não pode encontrar um shampoo para cabelos secos ou danificados, algumas lojas vendem shampoos para cabelos cacheados, especificamente. A fórmula esses shampoos são semelhantes a fórmula na maioria dos produtos vendidos para cabelos danificados.

2 Limite de lavar o cabelo. Se você tem o cabelo encaracolado, você não deve shampoo todos os dias. A lavagem pode secar o cabelo e fazer com que olhar frizzier.

  • Shampoo seu cabelo não mais do que duas vezes por semana.
  • Quando você fizer o shampoo, você pode esperar alguns emaranhados epílogos. O cabelo cacheado é muito propenso a emaranhados. Escove-o suavemente para evitar danificar o seu cabelo.

3 Co-lave o cabelo regularmente. colavagem significa, simplesmente, condicionado o seu cabelo no chuveiro, mas não a adição de shampoo. Isto pode ser particularmente benéfico para o cabelo encaracolado, ela precisa de umidade reabastecido mais vezes do que o normal do cabelo.

  • Leia os rótulos dos produtos antes de escolher um condicionador. Produtos que contêm a base de silicone ingredientes, que são ingredientes que terminam em "-um", deve ser evitado. Tais produtos serão muito duras no seu cabelo.
  • Depois de condicionar seu cabelo, ver como ele se sente. Se você cabelo se sente esponjoso ou pastosa, você pode estar fazendo isso. Normalmente você só precisa de um quarto do tamanho de gota de condicionador.
  • Se você tem dermatite, co-lavagem pode piorar o seu estado. Fale com um dermatologista antes de começar a co-lavagem.

4 - Condicionar profundamente quando o seu cabelo estiver seco ou danificado. Os tratamentos de condicionamento profundo são importantes para repor a umidade no cabelo cacheado, que tem secado. Se o seu cabelo começa a sentir-se cacheados e secos, faça um tratamento de condicionamento profundo e ver se isso ajuda.

  • Aplicar um condicionador para o cabelo antes de entrar no chuveiro. Coloque uma touca sobre a cabeça, cobrindo o cabelo completamente. Banho com a tampa no lugar. O calor e o vapor do chuveiro ajuda a bloquear o condicionador de hidratação.
  • Quando você terminar de enxaguar o condicionador, escova como de costume.

quarta-feira, 17 de agosto de 2016

10 perguntas para fazer em uma negociação salarial

O que você pedir, durante uma negociação salarial não apenas influenciam o quanto você ganha, ela também diz que o seu futuro empregador se você é bom em negociação, que é uma habilidade que você pode colocar para trabalhar para o empregador, uma vez que você está contratado.



Para ganhar um melhor salário, continuar a falar até obter tudo o que deseja, seja uma base maior, um início de revisão do valor do salário mínimo ou empresa pago de acolhimento de crianças.

Sempre há um risco envolvido com qualquer questão que você levanta quando a oferta é feita, mas é melhor fazer perguntas em seguida, porque se [a empresa] intransigente, que não é uma boa situação. Se eles não têm tolerância para perguntas, você precisa saber que na frente.
Pense em uma negociação salarial como a sua chance de brilhar. "A pessoa do outro lado da mesa está a avaliar.

Isso vai mostrar que você está astutos no trato com o mundo exterior. Quando você começa a oferecer, não deixe que o seu guarda—você ainda está na linha de fogo. Se sentir confiante, porque eles já vêm com uma oferta.

Perguntas sobre o trabalho

1. "Por favor, posso ter uma descrição do trabalho?"

Esta pergunta verifica o trabalho que você está sendo contratado para fazer o trabalho descrito durante o processo de entrevista—e é um trabalho que você é capaz de fazer.

2. "Qual é a data de início?"

Esta é uma maneira de reafirmar que a oferta é coisa séria. A maioria das pessoas querem que você começar imediatamente, mas vai ficar desapontado se você concordar. Se você deixar o seu atual empregador na mão, a preocupação é que você pode fazer o mesmo para esta empresa algum dia. Se estiver a mudar de emprego em vez de vir fora de desemprego, construir na hora de fechar seu trabalho existente e tirar férias.

Perguntas sobre a empresa

3. "Como e quando será avaliado, e haverá um aumento na base da avaliação?"

Estas perguntas são separados quando você vai ser avaliado e, quando você vai ser elegível para um raise. Os dois eventos estão frequentemente, mas não sempre, vinculada.

4. "Quanto aos benefícios, por favor, forneça os detalhes—e quando é que começa?"

Se o seu empregador atual da cobertura de seguro de saúde irá acabar antes de você está coberto pelo novo empregador, plano, você pode negociar o novo empregador de pagar o custo de estender a sua velha política.

Dúvidas sobre a oferta

5. "Graças—é uma empresa de oferta de emprego?"

Demonstrar que você é profissional, polido e educado por agradecer, e imediatamente a seguir para certificar-se de que você realmente tem sido oferecido um emprego.

6. "É este salário negociável?"

Uma vez que a oferta de salário é revelado, nunca é demais perguntar se eles vão colocar mais dinheiro na mesa. Se eles disserem não, você pode passar para negociar outros itens.

7. "Isso é apenas da base de dados?"

Perguntando-lhe se a figura que você está é oferecida a compensação total ou base de remuneração permite que o entrevistador sabe que você está interessado nos detalhes de bônus e opções de compra de ações, e abre-se a outras perguntas sobre oportunidades de bônus.

8. "Será que vou conseguir a oferta em escrever?"

Não aceitar uma oferta que não está escrito. Nem todo mundo é honesto. Se você sair de um emprego com base na promessa verbal de um novo trabalho que, em seguida, cai, você não terá nenhum trabalho e sem recurso.

9. "Haverá um sinal-em bônus?"

Se eles disserem não, a sua resposta é, "OK, eu só estou pedindo." Apenas porque o salário não é negociável, não significa que outros aspectos do trabalho não são. Pergunte para o horário flexível, trabalho remoto ou qualquer outra coisa que é importante para você.

10. "Quando você gostaria de uma resposta?"

Nunca aceitar uma oferta de emprego no local. Em nossa sociedade, você é percebido como mais eficaz se você está pensativo. Além disso, atrasando dá-lhe tempo para considerar a sua estratégia de negociação. Você pode dizer, "Este é um grande trabalho, e eu realmente quiser, mas na minha experiência, eu sou melhor de pensar sobre isso e voltar para você." Nunca diga que você precisa para discutir com seu cônjuge—você quer parecer confiante e capaz de fazer uma decisão sobre o seu próprio.

Como você perguntar a essas 10 perguntas, tenha em mente que, além de reunir as informações necessárias, você está mostrando o seu novo chefe que você é um bom negociador. "Você quer que eles saibam que eles são inteligentes para oferecer a você o trabalho, mas você não vai sair barato.